Remote-kultur fejler sjældent på værktøjer. Den fejler på stilhed.
Man kan have klare processer, faste møder og tydelige planer. Alligevel kan samarbejdet føles mekanisk, hvis al kommunikation kun handler om opgaver. Især når ikke alle sidder på kontoret hver dag.
Derfor har vi “Hygge”-kanalen i Teams. Ikke som tidsfordriv. Som en bevidst del af hverdagen.
Den gør tre ting, som har større effekt, end man lige tror.
1️⃣ For det første sænker den tærsklen for at skrive. Når man har delt noget uformelt, reageret på et billede eller skrevet en kort kommentar, bliver det markant nemmere at stille spørgsmål bagefter. Det gælder især for remote-kolleger, som ellers let bliver mere observerende end deltagende.
2️⃣ For det andet skaber den kontekst uden møder. Små glimt af hverdagen gør, at man bedre forstår hinanden som mennesker og ikke kun som roller. Det reducerer misforståelser, og gør samarbejde mere flydende.
3️⃣ For det tredje giver den en følelse af at være med. Reaktioner, interne referencer og korte svar kan virke banale. I praksis er det ofte det, der skaber tryghed og tilhørsforhold, også når man sidder alene på hjemmekontoret.
Vi har mange faglige kanaler. Hygge-kanalen minder os bare om, at gode samarbejder starter med relationer.
Man kan have klare processer, faste møder og tydelige planer. Alligevel kan samarbejdet føles mekanisk, hvis al kommunikation kun handler om opgaver. Især når ikke alle sidder på kontoret hver dag.
Derfor har vi “Hygge”-kanalen i Teams.
Ikke som tidsfordriv. Som en bevidst del af hverdagen.
Den gør tre ting, som har større effekt, end man lige tror.
1️⃣ For det første sænker den tærsklen for at skrive.
Når man har delt noget uformelt, reageret på et billede eller skrevet en kort kommentar, bliver det markant nemmere at stille spørgsmål bagefter. Det gælder især for remote-kolleger, som ellers let bliver mere observerende end deltagende.
2️⃣ For det andet skaber den kontekst uden møder.
Små glimt af hverdagen gør, at man bedre forstår hinanden som mennesker og ikke kun som roller. Det reducerer misforståelser, og gør samarbejde mere flydende.
3️⃣ For det tredje giver den en følelse af at være med.
Reaktioner, interne referencer og korte svar kan virke banale. I praksis er det ofte det, der skaber tryghed og tilhørsforhold, også når man sidder alene på hjemmekontoret.
Vi har mange faglige kanaler. Hygge-kanalen minder os bare om, at gode samarbejder starter med relationer.